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// ”想い”がつながれば、組織は変わる。
対話型インナーブランディング支援プログラム //
こんなお悩み、ありませんか？
＞社員定着率の向上に議題がある
＞社員に会社の理念やビジョンがなかなか浸透しない
＞新入社員がいち早く職場に馴染める環境をつくりたい
このたび、そんな方々にむけた新サービスをローンチいたしました。
新サービス「Wizコネクト」は、ブランディング支援事業を運営する株式会社ウィズテックと、対話を生み出すワークショップ設計をする弊社がタッグを組み、ブランディング支援×対話設計でインナーブランディング施策を支援するサービスです。
社内におけるビジョンの浸透や、インナーブランディングに取り組む会社様向けのサービスとなっており、全3回のオンラインワークショッププログラムをご用意しております。
本プログラムでは、インナーブランディンの達成までのステップを「共有」「解釈」「共感」「行動変容」に分解し、プログラムを通して、社員の方々が自ら「会社のために何ができるか」「この会社と共にどんなミライを作るか」と積極的に考え、実行に移す意識の改革(行動変容)を目指します。
【株式会社ウィズテック（Wiztech）概要】
ウィズテックはブランディング支援事業、オンライン教育サービス「Wiz学」、採用ブランディングサービス「minitto」、SES事業と、企業の人材における課題解決に繋がるソリューションの運営を行う会社です。
近年、テレワークの増加や世代間の価値観の相違により、自社への帰属意識が希薄になりやすいと言われています。
ウィズテックでは、SES事業を運営しているからこそ、特に帰属意識の醸成に注力し、数々のインナーブランディングを推進してきました。
その一つが、「Wizコミュニティ」です。Wizコミュニティでは毎月、全社員で「会社のミライを考える対話・コミュニケーション研修」を実施しており、従業員が会社の将来を”自分ゴト”として考える当事者意識と、帰属意識の向上を実現しています。
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